올해 HR 트렌드 중 주목받는 키워드는 ‘직원 경험’ 입니다.
직원 경험이 ‘회사 성장’에서 중요한 요인으로 등장한 이유는 ‘인재확보’에서부터 시작되었는데요.
MZ세대의 부상과 다양한 근무 방식의 도입으로 직원들의 일하는 방식이나 생각이 변하게 되었고
직원들이 보다 쉽게 업무에 몰입하고, 성장할 기회를 경험하는 것이 중요해졌습니다.
이를 어떻게 관리하고 개선할지에 따라 필요한 인재를 유지하고, 확보하는 차별화된 요소로 많은 기업들이 '직원 경험' 에 주목하고 있습니다.
빠르게 변하는 사업 환경에 대응하기 위한 비즈니스 모델의 변화, 기술 발전으로 인한 업무 방식의 변화, 다양한 세대 공존으로 인한 업무 환경의 변화 등 HR 환경의 변화들로 HR 솔루션에 대한 검토가 필요해졌습니다.
얼마전까지만 해도 우리회사에 맞는 제도를 적용하고, 개발하는 ‘관리 관점’의 구축형 솔루션이 일반적이였으나,
빠르게 변하고 있는 근무환경이나 인사제도, IT 기술을 따라가려면 시스템을 지속적으로 고도화하여 개선하고,
서버 제품 지원 종료로 장비교체를 해야 하는 등의 추가 개발에 대한 시간과 비용이 발생합니다.
이러한 구축형 솔루션의 한계를 해결하기 위해 SaaS HR 솔루션 도입이 증가하고 있다는 점에 주목해야 합니다.
SAP SuccessFactors는 전 세계에서 2억명 이상의 사용자가 활용하고 있는 Global No.1 Cloud HR 솔루션입니다.
HR 전 영역 통합 솔루션, 최고의 직원 경험, 유연성 확보, 인사 및 재무 연계, Risk/복잡도 최소화, 효율성/효과성 향상이라는 특징을 갖고 있습니다.
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코오롱베니트는 SAP SuccessFactors 컨설팅부터 구축, 유지보수까지 A to Z를 진행하는 All-in-One HR 서비스를 제공하고 있습니다. SAP Gold Partner로서 코오롱 그룹사 구축 경험을 토대로 서비스, 제조, 금융 등 다양한 산업군에서의 HR 솔루션 사업 수행 경험을 가지고 있습니다. SAP SuccessFactors와 연계된 자체 근태 급여 Cloud 솔루션인 HRWORX를 보유하고 있습니다.
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